Why Diversity Is the Mother of Invention

新观点和多样化声音可以加速创新

有时，我们认为“真实”的事情实际上并不真实——它们只是被接受。同样，组织中的人员有时会使过去的公认系统永久化，而这些系统可能无法提供最佳结果。欧特克创新参与经理Yuri Cataldo表示，通过雇用具有不同背景的团队成员，将新的观点和观点带入设计和开发流程，使公司能够加速创新并提高竞争力。他分享了一些公司的例子，这些公司正在将新想法推向市场，着眼于公平和社会正义，并讨论了欧特克技术中心的派驻计划如何寻求支持下一代公平的行业创新。

关于演讲者

Yuri Cataldo是一位作家、企业家和设计师，目前在欧特克担任创新参与经理，帮助推动欧特克技术业务部门的创建，制定战略和招募初创企业。

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