Diversity Builds the Workforce of Tomorrow

我们可以通过更具包容性的招聘来解决建筑业的劳动力短缺问题

根据麦肯锡最近的一份报告，88%的承包商在寻找熟练工人方面遇到了中度到高度的困难，35%的人表示他们因为找不到熟练劳动力而拒绝工作。解决问题的一种方法？增加招聘的多样性、公平性和包容性。Giovanna Brasfield博士分享了她关于这个话题的个人经历，讲述了她的高中职业顾问如何因为她的种族和性别而阻止她上大学。两个博士之后，Brasfield 博士分享了提高 DEI（多样性、公平性和包容性）是如何成为一项业务要务，可以帮助公司吸引新人才、建立更大的忠诚度、增加创新并赢得更多工作。

关于演讲者

Giovanna Brasfield博士是Flatiron Construction西南分部项目多样性和包容性的副总裁。她确保满足与包容性商业实践和当地劳动力多样化的合同要求。她还喜欢与年轻人联系，了解 STEM 和建筑领域的职业。她拥有公共管理和组织领导两个博士学位。

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